Histoire des relations du travail dans la construction au Québec
Parution: 06 janvier 2010
-
Nb. de pages:
270
Description
Louis Delagrave, recherche et rédaction
avec la collaboration de Jean-Luc Pilon de la Commission de la construction du Québec
Mot de présentation d’André Ménard
Préface de Réal Mireault
Depuis 1968, une loi particulière régit les relations du travail dans l’industrie de la construction au Québec. Maurice Bellemare, alors ministre du Travail, et les intervenants de l’industrie voyaient dans cette loi une honnête tentative d’adapter le Code du travail et la Loi des décrets de convention collective au contexte particulier de la construction au Québec. Connue à l’époque sous le nom de Bill 290, la loi a été maintes fois amendée depuis 40 ans, mais elle résiste à l’épreuve du temps. Aujourd’hui encore, les conventions collectives de la construction, l’adhésion syndicale obligatoire, mais pluraliste, et les associations patronales représentatives sont bien vivantes. L’industrie québécoise de la construction défie son instabilité caractéristique et se veut un modèle de gestion paritaire des conventions collectives, des avantages sociaux, de la compétence et de la formation professionnelle de sa main-d’œuvre, bref, un modèle de mutualisme.
L’Histoire des relations du travail dans la construction au Québec explique la genèse de cette loi et les différentes remises en question qui ont suivi. Ponctuée de périodes de turbulences mais aussi de paix industrielle, l’histoire des relations du travail dans la construction constitue un pan important de l’histoire économique et sociale du Québec. L’ouvrage se destine autant aux initiés de cette industrie, qu’aux personnes qui veulent en savoir plus sur ce pacte social original.
L’ouvrage a été rédigé par Louis Delagrave, avec la collaboration de Jean-Luc Pilon. Économistes de formation, tous deux œuvrent depuis de nombreuses années à la Commission de la construction du Québec (CCQ) et ils ont pu apprécier l’imbrication de l’histoire de cette loi dans les réalités économiques, sociales et politiques de la construction au Québec. M. Delagrave est actuellement directeur de la Direction recherche et organisation et M. Pilon est directeur général adjoint de la CCQ.
avec la collaboration de Jean-Luc Pilon de la Commission de la construction du Québec
Mot de présentation d’André Ménard
Préface de Réal Mireault
Depuis 1968, une loi particulière régit les relations du travail dans l’industrie de la construction au Québec. Maurice Bellemare, alors ministre du Travail, et les intervenants de l’industrie voyaient dans cette loi une honnête tentative d’adapter le Code du travail et la Loi des décrets de convention collective au contexte particulier de la construction au Québec. Connue à l’époque sous le nom de Bill 290, la loi a été maintes fois amendée depuis 40 ans, mais elle résiste à l’épreuve du temps. Aujourd’hui encore, les conventions collectives de la construction, l’adhésion syndicale obligatoire, mais pluraliste, et les associations patronales représentatives sont bien vivantes. L’industrie québécoise de la construction défie son instabilité caractéristique et se veut un modèle de gestion paritaire des conventions collectives, des avantages sociaux, de la compétence et de la formation professionnelle de sa main-d’œuvre, bref, un modèle de mutualisme.
L’Histoire des relations du travail dans la construction au Québec explique la genèse de cette loi et les différentes remises en question qui ont suivi. Ponctuée de périodes de turbulences mais aussi de paix industrielle, l’histoire des relations du travail dans la construction constitue un pan important de l’histoire économique et sociale du Québec. L’ouvrage se destine autant aux initiés de cette industrie, qu’aux personnes qui veulent en savoir plus sur ce pacte social original.
L’ouvrage a été rédigé par Louis Delagrave, avec la collaboration de Jean-Luc Pilon. Économistes de formation, tous deux œuvrent depuis de nombreuses années à la Commission de la construction du Québec (CCQ) et ils ont pu apprécier l’imbrication de l’histoire de cette loi dans les réalités économiques, sociales et politiques de la construction au Québec. M. Delagrave est actuellement directeur de la Direction recherche et organisation et M. Pilon est directeur général adjoint de la CCQ.
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