La rémunération dans tous ses états

Discipline: Relations industrielles

Parution: 19 mai 2021

Dirigé par :
Yves Hallée Renée Michaud Patrice Jalette
Nb. de pages:
838

Voici un manuel fort utile pour accompagner toute personne intéressée aux composantes de la rémunération. Que ce soit le milieu syndical, le domaine économique, les relations industrielles, les cadres et les PME.

Description

Cet ouvrage constitue le fruit d’une réflexion aboutissant à la nécessité d’aborder la rémunération d’une manière allant au-delà des cadres normatifs et administratifs. Nous proposons un ouvrage collectif dont les autrices et les auteurs s’intéressent tour à tour aux fondements, aux composantes, aux processus de détermination et aux politiques de rémunération, ainsi qu’aux acteurs intéressés aux enjeux contemporains et à la rémunération dans différents contextes (cadres, PME, économie sociale, milieu syndiqué). L’ouvrage adopte une perspective pluraliste et parfois critique de la rémunération s’ancrant dans une réflexion plus globale et réflexive issue des sciences sociales.

Cet ouvrage est destiné à la fois aux étudiants de premier et de deuxième cycles, ainsi qu’à toute personne qui s’intéresse à la rémunération. Il donne la parole à un éventail de spécialistes qui offrent une lecture variée de la rémunération.

Avec les contributions d’Isabelle Auclair, Bruno Bauraind, Jamal Ben Mansour, Sophie Brière, P. Champagne, Julie Cloutier, Camille D'Astous, Benjamin Dubrion, Mathieu Dufour, Roland Foucher, Catherine Glée-Vermande, Chloé Guillot-Soulez, Yves Hallée, Patrice Jalette, Roch Laflamme, Raphaël Langevin, Frédéric Lauzon Duguay, Gilles Marcoux, Renée Michaud, Valérie Michaud, Zeineb Ouni, Annick Parent-Lamarche, Sabrina Pellerin, Michel Racine, David Robichaud, Ivan Tchotourian, James Thwaites, Patrick Turmel et Jean Vandewattyne.

La rémunération dans tous ses états

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