La formation en entreprise. Nécessité ou contrainte? (3e édition)
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Nb. de pages:
216
Description
- l’entreprise apprenante;
- l’évolution de la formation et les lois qui la régissent;
- les stratégies de formation;
- la place du service de la formation dans l’organigramme;
- le processus de formation et ses étapes;
- les moyens de diagnostic;
- les étapes de la conception d’un programme;
- les méthodes et les aides de formation;http://www.fss.ulaval.
- la diffusion, l’évaluation et les effets de la formation.