Traité de gouvernance corporative. Théories et pratiques à travers le monde
Parution: 04 mai 2006
- Dirigé par :
-
Nb. de pages:
624
Description
Sous la direction de Ahmed Naciri
Les crises financières de la fin du vingtième siècle – la crise asiatique et, un peu plus tard, la série noire des scandales corporatifs – nous ont confirmé que certaines organisations se sont laissées aller à la manipulation des comptes et quelquefois carrément à la fraude. Même si les économies occidentales sont très souvent l’objet de ces controverses, d’autres ne sont pas pour autant écartées du problème et encore aujourd’hui les différents intervenants – administrateurs, hauts dirigeants, vérificateurs, analystes financiers et législateurs – font les frais de la crise de confiance qui a résulté de ces situations. Les investisseurs et les citoyens doutent de la capacité des dirigeants à garantir la disponibilité d’une information fiable et pertinente sur la santé financière des organisations. En conséquence, partout dans le monde, les législateurs en sont arrivés à la nécessité de reconsidérer certains processus de gouvernance corporative.
Les auteurs de cet ouvrage nous font part des expériences de réforme d’un certain nombre de pays et décrivent ce qu’est la gouvernance corporative comme fondement des affaires. D’un intérêt certain pour les législateurs, les administrateurs, les dirigeants, les chefs d’organisations patronales ou syndicales, les vérificateurs, les avocats, les comptables et les étudiants, chacun de ces textes inédits se distingue par une connaissance approfondie du sujet traité. Les auteurs démontrent une grande expertise en leur matière et chacun d’eux a mis un effort considérable pour fournir une mine d’informations précieuses sur des systèmes de gouvernance aussi importants, par exemple, que les systèmes chinois ou turc. Le lecteur en retirera une compréhension claire du sujet pour ensuite mieux situer le système de gouvernance de son propre pays.
Les auteurs suivants ont collaboré à cet ouvrage : Melsa Ararat, Fabrice Bien, Robert Bloom, David A.H. Brown, Gérard Charreaux, Jacques Delga, Amar Drissi, Sadok El Ghoul, Yoser Gadhoum, Jean-Marie Gagnon, Alain Ged, Simon Ho, Nabil Khoury, Brian L. Nelson, Mohamed Robleh, Mehmet Ugur, Masaru Yoshimori et Daniel Zéghal.
Les crises financières de la fin du vingtième siècle – la crise asiatique et, un peu plus tard, la série noire des scandales corporatifs – nous ont confirmé que certaines organisations se sont laissées aller à la manipulation des comptes et quelquefois carrément à la fraude. Même si les économies occidentales sont très souvent l’objet de ces controverses, d’autres ne sont pas pour autant écartées du problème et encore aujourd’hui les différents intervenants – administrateurs, hauts dirigeants, vérificateurs, analystes financiers et législateurs – font les frais de la crise de confiance qui a résulté de ces situations. Les investisseurs et les citoyens doutent de la capacité des dirigeants à garantir la disponibilité d’une information fiable et pertinente sur la santé financière des organisations. En conséquence, partout dans le monde, les législateurs en sont arrivés à la nécessité de reconsidérer certains processus de gouvernance corporative.
Les auteurs de cet ouvrage nous font part des expériences de réforme d’un certain nombre de pays et décrivent ce qu’est la gouvernance corporative comme fondement des affaires. D’un intérêt certain pour les législateurs, les administrateurs, les dirigeants, les chefs d’organisations patronales ou syndicales, les vérificateurs, les avocats, les comptables et les étudiants, chacun de ces textes inédits se distingue par une connaissance approfondie du sujet traité. Les auteurs démontrent une grande expertise en leur matière et chacun d’eux a mis un effort considérable pour fournir une mine d’informations précieuses sur des systèmes de gouvernance aussi importants, par exemple, que les systèmes chinois ou turc. Le lecteur en retirera une compréhension claire du sujet pour ensuite mieux situer le système de gouvernance de son propre pays.
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