Catalogue
Livres scientifiques, livres pédagogiques, essais, ouvrages de vulgarisation et beaux livres, les Presses de l'Université Laval vous proposent un catalogue de plus de 3 000 titres.
6 résultats correspondant à votre recherche
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Equity, Diversity and Inclusion in Sport Organizations
- Amélie Keyser-Verreault, Sophie Brière, Marilou St-Pierre, Guylaine Demers, Diane Culver et Catriona LeBlanc
- Administration - gestion
This book presents good practices to improve the situation of girls and women, quantitatively and qualitatively, in several facets of sport. It als... -
Équité, diversité et inclusion dans les organisations sportives
- Amélie Keyser-Verreault, Sophie Brière, Marilou St-Pierre, Guylaine Demers et Diane Culver
- Administration - gestion et Sport
Ce livre présente de bonnes pratiques visant à améliorer quantitativement et qualitativement la situation des filles et des femmes dans l’appareil ... -
Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations
- Sophie Brière, Isabelle Auclair, Amélie Keyser-Verreault, Laurie Laplanche, Bibiana Pulido, Benoit Savard, Jade St-Georges et Alain Stockless
- Administration - gestion
Des concepts et des outils accessibles pour mieux répondre aux enjeux liés aux différentes formes d’inégalités et pour mettre en place des actions ... -
La gestion de projets de développement international et d’action humanitaire 2e édition
- Sophie Brière, Yves Poulin, Yvan Conoir, Stéphanie Maltais et Isabelle Auclair
- Administration - gestion
Cet ouvrage vous aidera à préparer un projet de développement international ou d’action humanitaire. -
Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d’entrepreneures
- Maripier Tremblay, Sophie Brière et Corinne Poroli
- Administration - gestion
Si les femmes sont davantage présentes en entrepreneuriat, un certain nombre de préjugés et de perceptions collectives ont toujours cours. Un regar... -
Les femmes dans des professions traditionnellement masculines
- Sophie Brière
- Administration - gestion
La progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Ce livre propose les éléments favorabl...